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河南省创新方法工作简报2015年031期
发布日期:2015-12-10   浏览次数:596

河南创新方法工作简报

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(总第132期)

河南省创新方法研究会

河南科技期刊传媒集团编                                                 2015年12月10日            

自主创新谋发展 方法先行提水平

           

 河南天海集团

创新方法工作对解决我省自主创新能力和科技支撑经济社会发展能力不强的问题起到积极的推动作用。天海集团作为河南省第一批国家级创新方法示范企业和河南省首批创新方法示范企业,深切感受到创新方法工作的强大驱动力。

一、天海集团在创新方法方面的工作成效

天海集团是全国最大的连接器科研、生产基地和新兴的汽车电子产品生产基地,始建于1969年,2007年在新加坡上市,是中国汽车电子电器行业领军企业、国家知识产权优势企业、行业龙头企业,公司在美国、德国、欧洲、上海等地设有19个子公司,职工总数8603人。主要生产经营汽车零部件产品,包括汽车用连接器、中央配电装置、汽车电线束、线束生产专用设备、汽车控制系统、新能源汽车关键零部件、汽车电子产品等共7大类10000多个品种。产品配套美国通用、意大利菲亚特、韩国现代、一汽、东风、上汽、大众、广本、宇通、长安等国际汽车巨头和民族知名品牌汽车。天海集团2014年实现销售收入42.16亿元(其中出口创汇9437万美元),同比增长18.12%,高出汽车行业增幅11个百分点。

天海集团在科技部的统一部署,省科学技术厅的指导下,在省创新方法课题组和培训基地河南机电高专、北京亿维讯等专业机构的大力支持下,以关键创新问题为导向、以创新培训为抓手,切实推进公司创新工作的开展。

1、创新文化建设成效显著

天海集团的文化精髓是“团结协作,拼搏创新”,把创新提到了战略高度,公司内部允许每个人有奇思妙想,并支持其转化为生产力,特别是为创新人才提供广阔的发展平台,营造一种“没有创新,你的工作就不完美”的氛围。根据战略规划需求制订人员发展规划,设立人才储备,建立职业发展通道,制定职业发展规划表,通过理论测试、技能测验、综合评审三方面进行综合选拔。

集团各分子公司、事业部每季度进行科技创新项目的评审,集团公司在每年的“6•28”厂庆日对公司级项目进行集中的评审和表彰。2014年度关闭公司级创新项目1060项,创造经济效益8600多万元,在2015年天海科技创新节上对获奖人员进行了表彰和奖励。共评出了科技成果类特等奖1项,一等奖3项,二等奖6项,三等奖12项;项目开发类等奖1项,一等奖2项,二等奖3项,三等奖4项;资深专家3人。

2、创新方法推广应用成效显著

集团公司近年来先后推行了精益生产、TRIZ、六西格玛、DOE、APQP、FMEA等创新方法。自开展创新方法推广以来,运用创新理论,公司先后通过“车用手自一体灯光控制模块”、“8AT变速箱电能信号控制系统”等多项成果鉴定,技术水平国内领先,在产品规划方面,实现了“以研发引领市场”的战略布局,提升了公司的核心竞争力,使天海产品技术保持行业领先水平。2014-2015年度申报专利80项,其中发明专利24项,当年起草企业标准36个,累计起草国家或汽车行业标准10个,在《汽车电器》等行业杂志上发表论文近50篇,新产品销售收入同比增长26%。

未来将继续优化产品结构,提高创新能力,增强集团发展动力和活力,构建“活力天海”;在保持现有业务增长的前提下,建立软件体系、硬件体系,推进天海集团的国际化进程,打造“百亿天海”;借鉴互联网思维,迎接工业4.0的洗礼,实现生产体系的自动化、数字化、智能化和信息化,形成高度灵活、个性化、环保化、安全性的产品生产模式,实现智能生产,打造“智能天海”。

3、创新工程师队伍建设迈上新台阶

天海集团以“创建学习型组织,打造创新型企业”为宗旨,努力营造学习氛围和创新环境,天海集团“十三五”规划在人才上制定了“331”目标,即培养30个核心人才、300个精英人才、1000个骨干人才。其中2014年公司共安排TRIZ、六西格玛、精益全价值链等创新方法培训20次,其中外训或外聘14次。共受训人员564人次,培训学时42.5天,有效促进创新方法在公司的应用。2015年上半年,创新培训27次,受训人员947人次,共223学时。截止目前,公司已培训并认定省级创新工程师36人,国家一级创新工程师20人,国家二级创新工程师33人,六西格玛绿带74人,黄带56人,黑带2人。

目前公司拥有技术创新人员594人,其中院士2人,享受国务院政府津贴2人,国家千人计划1人,汽车行业标准起草人4人,国家汽车行业“十二五”规划参与起草1人,国家重点项目主持人5人,行业带头人8人,河南省学术带头人2人、青年科技专家3人,高级专家28人,博士21人等。平均具有10年以上的设计与产品开发经验,部分人员曾被派往美国、日本进行深造,成为一只造诣较深、经验丰富的研发队伍,与中国及国际汽车行业保持同步,致力于产品的创新改进和优化。

对于创新型人才公司会根据级别实施年薪制、人才基金、健康套餐、旅游套餐、成长沙龙、职业发展绿色通道等。同时建立了有效的考核机制,签订《任期目标责任书》、《项目任务书》、《经营计划目标责任书》等,根据预订目标实施考核、动态管理。

4、企业创新能力显著增强

公司在2014-2015年被主管部门批准建立了“国家知识产权示范企业”、“博士后科研工作站”、“河南省创新型科技团队”、“鹤壁市产业技术与创新战略联盟”、“鹤壁市电子产业集团”等多个创新和公共服务平台,2015年申报了院士工作站,将来要严格按照政府职能部门的要求开展工作,推动行业技术进步。

目前已建成了15360平方米的创新科研开发中心,国内领先的研发设备1060台(套),设备价值12680万元,用于公司主导产品的研发、试验、检测和中试。目前中心下设线束分中心、连接器分中心、中央配电装置分中心、线束生产专用设备分中心、汽车电子产品分中心、新能源汽车关键零部件分中心,并在美国、意大利、上海等地设有研发基地。形成了一个集科研开发、产品试验、性能检测、标准制定、合作交流、人才培养为一体的综合性科技创新平台。多项成果技术水平国内领先,其中车用电缆数控加工中心获得国际上认可,运用四点压接和摩擦焊接技术的铜铝线项目获得美国通用汽车的独家供货权,自感应随动前照灯控制系统AFS项目也走在了国内前列。

二、下步工作计划和重点

1、加强关键技术创新方法推广应用

公司将继续推动技术创新体系建设,加强关键技术创新方法推广应用,根据自身条件和特点,建立一套完整的运营机制,加大对技术创新和研发投入的资源投入,针对公司级趋势性、重大的、尖端的、疑难的关键技术,要推广运用创新方法加以解决,形成科学、规范、合理的创新机制。

员工如果有创新改进方面的创意,经主管批准可以立项、实施,项目关闭后,由公司创新管理委员会组织评审,对解决公司在技术、生产、管理过程当中难题的,公司给予物质奖励和精神奖励。另外,公司也可发布创新课题,所有员工均可投标进行技术攻关。对比较有影响的创新项目,公司可以组建成立项目小组,并给予政策和资源上的支持。技术人员研究开发的产品项目,只有拿到市场被认可后,才可以获得项目奖,如果没有被客户所认可不予奖励,同时对绩效进行考核。

2、加强创新团队建设和全员创新方法培训

以企业中长期发展规划为指导,按照“四个职层、七个职类和一个职业发展通道”(四个职层分别是:基层、骨干层、精英层和核心层;七个职类主要包括:经营管理类、市场营销类、技术研发类、运营管理类,以及财务、行政人事和流程类)进行企业年度培训项目策划,实现员工创新方法培训率100%的目标,其中骨干层以上的人才每年人均接受创新培训不低于80个学时,建立常春藤机制,最终培养成为一支技术专、水平高的创新团队。

制定和完善人才发展战略,通过对人才的规范化管理、人员素质与技能提升等方式,来满足天海创新人才需求。一方面,内部培养优秀人才。有效性的开展、实施导师制度及绩效考核等方式,提高员工的基本素质与技能,建立人才库做为人才的储备,保证企业运营的人才需求。另一方面,采取“请进来”和“走出去”的方法为企业发展提供人才保障,将这些培养和引进技术创新人才,打造一支造诣很深的创新人才队伍,使之成为公司技术和管理的中坚力量。在研究开发人员内部建立人才选拔机制,根据其条件分批送往国内外高等院校和科研机构进行深造。

3、组织开展多种创新方法融合

天海导入并推广了多种创新方法,分别应用于研发、质量、设计等不同的环节,为公司的生产经营、成果创造发挥着作用。为更好的推广应用并有效融合,公司将成立多功能小组开展专项研究,同时将产生的创新成果形成经验,实现共享,建立大数据。

通过设计的创新理念和机制,一方面激励各项目组或职能人员主动进行创新设计,充分发挥其创造力,根据企业发展战略的要求,主动寻找和选择有价值的研究方向和课题;另一方面激励各项目组或职能人员有效地运用已有的资源,包括设备、知识、信息和人力等,通过资源的合理配置,实现创新绩效的最大化。

4、积极开展创新方法产学研合作

创新已成为时代发展的必然要求,也是企业进步的源泉,要想在技术领域有所突破和创造必须有一个开放的胸怀,接受新生事物,用创新的理念和思维解决工作中的问题。天海集团积极开展创新合作,与国内知名高校、企业、研究会等机构建立了合作关系,如吉林大学、浙江大学、中科院合肥分院、西安交大、郑州大学、北京亿维讯公司,11月份成为国家创新方法研究会的会员单位,包括今天成立的河南省创新方法研究会等。并且在未来还会选择更多的合作伙伴,继续把引才引智作为打造企业核心竞争力的重要举措,并与国际科研机构合作,成立国际化技术创新团队,通过合作引进行业技术拔尖人才,拓展与主机厂的同步研发能力,积极建立以企业为核心、以市场为导向、产学研紧密合作的技术创新机制,鼓励引进人才大胆创新。力争把天海打造成全球一流的汽车电子电器系统供应商,在汽车行业内起到良好的示范和带动作用,为我省乃至全国的汽车行业做出贡献!

 

主办:河南省科学技术厅 承办:河南省科学技术信息研究院
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