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河南省创新方法工作简报2015年030期
发布日期:2015-12-08   浏览次数:479

河南创新方法工作简报

30

(总第131期)

河南省创新方法研究会

河南科技期刊传媒集团编                                               20151208

 加强创新方法推广应用

  提升企业自主创新能

           

  中钢集团洛阳耐火材料研究院

中钢洛耐院隶属于中国中钢集团公司,始建于1963年,为原冶金工业部直属重点科研院所,是中国耐火材料专业领域唯一的大型综合性研究机构,也是我国耐火材料行业技术、学术、信息和服务中心。1999年转制为高科技企业,业务范围涵盖科研开发、中高端耐火材料产品及高温仪器设备生产、工程设计与总承包、产品质量监督检测、技术服务、行业服务和人才培养等多个业务领域。

中钢洛耐院是国家创新型企业、国家技术创新示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业。中钢洛耐院建有先进耐火材料国家重点实验室、耐火材料国家工程研究中心、国家认定企业技术中心、河南省特种耐火材料重点实验室等多个研发机构,建有博士后科研工作站、院士工作站等引智机构。

一、主要工作成效和做法

1、企业创新文化建设成绩突出

(1)成立了工作领导小组,下设技术创新工作管理委员会和管理创新工作委员会,明确工作职责和专职工作管理团队。

(2)研究出台了《关于加强多方法集成增强企业创新能力的通知》文件。为了加速科技成果的快速转化,提高管理效率和研发效率,实施创新对企业发展的战略驱动作用,根据科技部、发展改革委、教育部、中国科协颁布的《关于加强创新方法工作的若干意见》(国科发财〔2008〕197号),充分发挥技术创新方法在创新工作中的作用,提高我院的自主创新能力,加速我院的产业转型升级,制定了该文件。

(3)研究出台《创新方法推广应用工作规划及实施方案》,并将创新方法工作纳入企业“十三五”发展规划,同时将创新方法工作纳入企业日常工作体系、考评体系,并建有相应的激励机制。

(4)建立了经济技术创新基金,并制定了《群众性经济技术创新工作管理办法》,内容包括“劳动竞赛、合理化建议和五个一创新活动”。其中五个一创新活动是以“搞一项发明创造、革新一项工艺技术、改进一项工装器具,创一招绝活绝技、节约一项生产成本”为主要内容的群众性经济技术创新活动。创新活动主要面向班组和员工个人,院每年对创新成果进行评选和奖励,2012年评选出优秀成果12项,2013年评选出优秀成果18项,2014年评选出优秀成果19项。该活动自2011年实行以来,极大地推动了创新方法在基层员工中的推广应用,并已成为广大员工实现创新的一个重要途径。

(5)进一步学习、交流与合作。创新工程师和学员利用各种机会参加培训、学习和交流。

2013年12月-2014年4月中钢洛耐院派2名创新工程师参加河南省创新方法师资高级培训班,获得省级创新方法培训师资格。

2014年7月中钢洛耐院派1名创新工程师参加在天津召开的由中国机械工程学会机械设计分会举办的“第十届中国TRIZ高级研讨会”,并做了大会交流报告“TRIZ创新方法在耐火材料中的应用”。

2014年10月中钢洛耐院参加了在江苏宜兴召开的由中国金属学会耐火材料分会举办的“第十四届全国耐火材料青年学术报告会”,提交了3篇关于TRIZ创新方法在耐火材料中应用的学术论文,1名创新工程师做了大会交流报告“TRIZ创新方法在耐火材料中的应用”,并获得优秀奖。

2015年8月起派2名二级创新工程师参加科技部创新方法网络分区培训,培训即将结束,并获得国家级创新方法培训师资格。

2、创新方法推广应用成效显著

自导入创新方法以来,科研人员和企业创新能力得到大幅提升。截止2014年底,应用创新方法解决难题65个,申请专利78个(其中发明专利52个),专利授权53个(其中发明专利31个),产生经济效益2000余万元。其中“大型铝电解槽侧衬材料复合关键技术的研究与应用”获河南省科技进步二等奖,“梯度功能耐火材料研究开发”获河南省科技进步一等奖,“大型铝熔炼炉用不定形耐火材料”获国家重点新产品称号。

3、创新工程师队伍建设迈上新台阶

目前11名员工具有创新工程师二级证书,11名员工具有创新工程师一级证书。2名员工具有省级创新方法师资资格。2名员工正在进行国家级创新方法师资资格培训。40余名学员正在进行创新工程师培训。

团队建设方面,目前有四个河南省创新型科技团队,包括功能耐火材料创新团队、非氧化物复合材料创新团队、不定形耐火材料创新团队和节能耐火材料研究创新团队。其中不定形耐火材料创新团队被评为2014年度河南省优秀创新型科技团队;节能耐火材料研究创新团队、高温测试技术及装备研发创新团队、特种耐火材料创新团队三个团队入选洛阳市首届优秀科技创新团队。

4、企业创新能力建设显著增强

技术创新方法导入后,企业技术人员在工作中的创新能力,包括发现问题的能力,分析问题的能力以及解决问题的能力得到大幅提升,将创新方法融合到员工日常思维中,极大地提高了创新效率。进一步规范了研发流程,构建了以创新方法为支撑,产学研用相结合的企业技术创新系统,营造了独具企业文化特色的创新环境,形成了并在持续完善中的企业创新驱动发展的新体制机制,即研发以市场为导向,市场以用户为导向,以企业为主体,破解了技术经济两张皮,为企业的发展和壮大做出了突出贡献。

二、下一步工作重点

1、加强关键技术创新方法推广应用

切实加强企业创新方法的推广应用工作,将创新方法应用于企业关键技术与产品的研发与生产,提高企业管理效率,注重实效,提高企业的盈利能力,为企业创造直接的经济效益。

2、加强创新团队建设和全员创新方法培训

培养具有创新精神、创新意识、创新思维、创新能力的人才对企业发展具有重要的作用。面向企业领导、管理人员、研发人员、技术人员等不同对象分别开展针对性的立体交叉式全面培训,进一步推动先进创新方法在企业的广泛应用。在团队建设上也注重创新工程师在团队中的重要作用。

组织技术创新方法深度培训和全员普及工作,组织开展企业科研人员全员普及培训班、企业技术创新骨干培训班,培养一批企业创新工程师,组建企业核心技术创新团队。

组织6σ管理创新方法理论骨干培训,建立企业客户导向发展战略和全员6σ价值理念,激发全体员工的创造力,推进业务流程有效的持续改进,提升企业管理系统的效能和价值创造能力。

3、组织开展多种创新方法融合

开展设计、技术、管理和商业模式等创新方法的全方位、多层次融合,提高企业的核心竞争力;探索总结多种创新方法在企业融合应用经验和模式以及技术创新方法推广应用模式。

4、积极开展创新方法产学研合作

鼓励从方法上进行创新、方法上进行突破,大力培养创新精神,应用创新方法解决企业技术或管理难题。

引进TRIZ等创新理论与方法体系,解决技术研究和产品开发中的实际问题,初步形成一批有自主知识产权的成果,加大“集成创新”和“原始创新”的力度。

通过“请进来、走出去”相结合的办法,加强技术创新方法的对外合作。引进、消化、吸收、推广应用国内外先进的创新方法的理念、模式,积极开展创新方法相关领域形式多样的对外合作与交流活动,努力提高创新方法研究与推广能力。

 

主办:河南省科学技术厅 承办:河南省科学技术信息研究院
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